SNA Europe France - Index égalité femmes-hommes 2023

SNA Europe France obtient la note de 89 points sur 100 pour l'année 2023.

Les indicateurs pris en compte sont les suivants pour la période du 1er janvier au 31 décembre 2023 :

- Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes: note de 36/40 points.

- Ecart de taux d’augmentations individuelles de salaire: note de 35/35 points.

- Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé de maternité: Indicateur non calculable car il n’y a pas eu de retour de congé de maternité durant la période de référence.

- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations et, pour les entreprises de plus de 250 salariés, l’écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes: note de 5/10 points.

Soit un nombre total de points obtenus de 76/85 points, ce qui correspond à 89/100.